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员工抛却交纳社会保险 不克不及免去单元交纳责任
时间:2022-03-04 滥觞:天津工人报

【案情引见】

我2020年6月入职某音乐培训机构,处置钢琴教授教养事情,单方签署为期一年的休息合同。因为我签署的休息合同时间较短,我自动提出无需该音乐培训机构为我交纳社会保险费,并在休息合同中附了一份《志愿抛却交纳社会保险费的承诺书》。入职以来我事情当真敬业,学员们均对我的讲课暗示确定,2021年1月9日,该音乐培训机构因另行雇用一名钢琴教师,遂向我发送解除休息合同通知书,并要求我自悉知该通知书之日起三日内打点去职手续。我想以该音乐培训机构守法解除休息合同为由要求其付出其守法解除休息合同的赔偿金,并为我补缴退职期间的社会保险费。请问状师,我曾明确承诺无需该音乐培训机构为我交纳社保费,还可否要求其为我补缴退职期间的社会保险费?

读者:刘师长教师

【状师解答】

依法交纳社会保险费是用人单元与休息者的法定责任,用人单元和休息者不得经由过程商定来规避该责任。《休息法》第72条划定,社会保险基金依照保险类型确定资金滥觞,逐渐实施社会统筹。用人单元和休息者必需依法列入社会保险,交纳社会保险费。

就您所述说的究竟而言,作为休息合同附件的《志愿抛却交纳社会保险的承诺书》,虽系该音乐培训机构与您单方之间的真实意义暗示,但因为其违背了功令律例的强制性划定,属于有效和谈。也就是说,交纳社会保险费不克不及依据员工意愿,不管用人单元与休息者怎样商定,都不克不及免去用人单元为休息者交纳社保费的法定责任,只需用人单元未按划定为休息者交纳社会保险费,即为守法举动。该音乐培训机构未给您交纳社会保险费属守法举动,该当为您补缴。

另外,依据《中华群众共和国社会保险法》第84条划定“用人单元不打点社会保险挂号的,由社会保险行政部门责令限日矫正;而逾期不矫正的,对用人单元处应缴社会保险费数额一倍以上三倍如下的罚款,对其间接担任的主管职员和其他间接责任职员处500元以上3000元如下的罚款”之划定,若您所入职的该音乐培训机构未打点社会保险挂号,经社会保险行政部门责令限日矫正而逾期仍不矫正的,该音乐培训机构还可能碰面临相应的处分。

综上所述,社会保险是国度强制实施的社会保障轨制,交纳社会保险费是用人单元与休息者的法定责任,用人单元和休息者必需依法列入社会保险,不管员工志愿承诺抛却交纳社会保险费仍是企业强制员工签署抛却社会保险费交纳和谈,都是有效且守法的。您与该音乐培训机构签署的《志愿抛却交纳社会保险费的承诺书》,因违背功令强制性划定而归属于有效。您能够向休息监察或者社会保险征缴部门赞扬,要求该音乐培训机构补缴您退职期间的社会保险费。